S'adjoindre l'équipe la
plus compétente.
Les organismes sans but lucratif d'aujourd'hui se rivalisent ou se font concurrence non seulement pour attirer l'attention des donateurs, mais aussi pour avoir du personnel. Au Canada, cette concurrence pour s'adjoindre des professionnels hors pair est amplifiée parce que le bassin d'individus ayant une vaste expérience et des références à toute épreuve est relativement restreint.
Embaucher et conserver des employés compétents
KCI vous permet de comprendre en profondeur les défis actuels dans ce domaine et travaillera avec votre organisme à embaucher et conserver les employés les plus compétents.
Notre démarche, qui a fait ses preuves, consiste à rechercher des candidats avec une expérience traditionnelle et d'autres candidats qui ont une expérience professionnelle de haut niveau, acquise dans d'autres domaines. Souvent, ceux-ci possèdent beaucoup de compétences, d'expertise et de maturité transférables au secteur sans but lucratif.
Partie intégrante de ce programme de recrutement de personnel, KCI offre de la formation, du mentorat et du coaching intensifs aux membres actuels et nouvellement embauchés de votre personnel. Ces programmes sont essentiels pour s'assurer que les équipes s'intègrent correctement dans votre organisme et soient motivées à y rester longtemps.
La gestion intérimaire
Nos cadres supérieurs peuvent assurer un intérim dans votre organisme, à temps plein ou partiel, et le faire bénéficier de leur leadership. Si vous vous trouvez dans une période de transition, à la recherche d'un membre de la direction, vous pouvez avoir recours à un de nos cadres intérimaires pour que votre organisme continue d'aller de l'avant et conserve son dynamisme dans ses programmes de dons majeurs, de collectes de fonds annuelles ou durant une campagne de financement majeure.
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